2021年1月，佘鑫入職我(wǒ)司運營部。當初，他認爲這僅僅是一(yī)份簡單的工(gōng)作。但随着對天仁的了解，公司規範的流程體(tǐ)系、輕松的工(gōng)作氛圍以及完善的職業發展通道，讓當時看似簡單的工(gōng)作并不簡單。

在分(fēn)配到藍(lán)思客服部後，因爲他了解的并不多，許多工(gōng)作開(kāi)展起來很困難，工(gōng)作效率也很低。但他并沒有氣餒，将工(gōng)作中(zhōng)遇到的問題，轉化爲學習提升自己的機會，虛心向同事、領導請教學習。他希望自己能更好地承擔起工(gōng)作責任，在人力資(zī)源的職業道路上越走越遠。

在工(gōng)作的一(yī)年時間裏，佘鑫負責員(yuán)工(gōng)面試前的資(zī)料篩選、面試以及入職流程的講解。随着在工(gōng)作中(zhōng)的不斷成長，他說：“時常告誡自己，不要在自己的位置上看别人，要多在别人的位置上看自己。需要在充分(fēn)考慮各流程節點的合理性、完整性的基礎上，将公司的溫暖送到每位員(yuán)工(gōng)，服務好每位來泰務工(gōng)人員(yuán)。”

新的工(gōng)作内容，不但檢驗了佘鑫前期的工(gōng)作積累和學習，使他的學習成果得以轉換，也讓他在實踐中(zhōng)加深了對人力資(zī)源工(gōng)作的認知(zhī)，讓他有了新的成長。他認爲，無論工(gōng)作如何變動，如何的複雜(zá)，認真負責的工(gōng)作态度應該貫穿始終。