李文晶來天仁公司已有5年，在這5年裏，見證了公司的不斷壯大(dà)，他從剛進公司時的普通駐廠成長爲今天的整個藍(lán)思客服團隊負責人，不僅積累了很多寶貴的經驗，更得到了領導和團隊的肯定。

他的職位是駐廠客服，駐廠客服是天仁的門面，是聯系工(gōng)廠員(yuán)工(gōng)和供應商(shāng)之間的橋梁，需要對接工(gōng)廠各個部門處理相關事項，接待員(yuán)工(gōng)并妥善安置好員(yuán)工(gōng)，提高員(yuán)工(gōng)面試通過率，保證客戶單位的用工(gōng)質量，給天仁公司創造好的口碑。爲中(zhōng)國藍(lán)領提供有溫度的服務，是他的服務宗旨，他認爲隻有在工(gōng)作中(zhōng)不斷落實，才會得到員(yuán)工(gōng)的肯定。

有一(yī)位老大(dà)哥，通過我(wǒ)們天仁進入到藍(lán)思工(gōng)作，原工(gōng)期即将期滿可以留任，他通過多種方式聯系這位大(dà)哥，但是不僅電(diàn)話(huà)打不通，而且微信也沒回複，最後終于在宿舍走訪時遇到了他，給他耐心講解了留任政策，最終終于簽署了合同；然後這位大(dà)哥就多幹了幾個月，正是這幾個月，他可以回家過一(yī)個很棒的春節，所以他很是感激，表示如果沒有天仁員(yuán)工(gōng)的堅持，自己就不會多拿不到這麽多工(gōng)資(zī)。這位大(dà)哥也是個實在人，特地買了食品飲料，丢在天仁教室的門口就走。不僅如此，在他走之後，還發現飲料下(xià)面壓着4000元，作爲天仁的員(yuán)工(gōng)，他清楚工(gōng)人的辛苦錢是一(yī)定要還給工(gōng)人的。但當他去(qù)宿舍退錢時，大(dà)哥已經搬出宿舍，沒有辦法隻能堅持去(qù)找大(dà)哥。最終他通過公司預留的聯系方式，通過微信、電(diàn)話(huà)、走訪等各種渠道，終于聯系到了這位大(dà)哥，在大(dà)哥離(lí)職的時候将錢退給大(dà)哥。